Customer Support: +48 22 378 48 85
Find a Store!
(Praca w terenie / zdalna / elastyczna)
Zostań Partnerem B2B Kiss & Store w Krakowie
Kiss & Store to nowoczesna sieć przechowalni bagażu w sercu Krakowa. Pomagamy turystom z całego świata bezpiecznie przechować bagaż, by mogli z ulgą i swobodą zwiedzać nasze miasto.

Obecnie rozbudowujemy naszą sieć poleceń i szukamy Specjalisty ds. Pozyskiwania Partnerów (B2B) — osoby odpowiedzialnej, samodzielnej i komunikatywnej, która nie szuka "sztywnego etatu", ale chce współtworzyć rozwijającą się markę i budować swój dochód pasywny.
  • Zarabiasz za efekty, a nie za "odsiedziane" godziny (Dochód pasywny)
    Zapomnij o sztywnej stawce godzinowej i "suficie" finansowym. Oferujemy transparentny model prowizyjny:

    • Otrzymujesz jednorazowy bonus 100 zł za każdego aktywowanego partnera (gospodarza apartamentu).

    • Dodatkowo zyskujesz przez pierwsze 12 miesięcy 10% prowizji od każdego klienta, którego ten partner nam wyśle w przyszłości.

    Im więcej partnerów pozyskasz w pierwszych miesiącach, tym większy budujesz swój stały dochód pasywny na przyszłość. Dla studentów do 26. roku życia kwota brutto = netto. (Jeśli szukasz pracy ze stałą podstawą bez względu na wyniki – to nie jest oferta dla Ciebie).
  • 100% Elastyczności – Pracujesz gdzie chcesz i kiedy chcesz
    Nie mamy godzin otwarcia od 8:00 do 16:00, nie ma narzucania grafików z wyprzedzeniem ani przymusowych weekendów. Pracujesz na własnych zasadach – dokładnie wtedy, kiedy masz na to czas i energię.

    Samodzielnie decydujesz o swoim dniu: możesz wysyłać wiadomości do gospodarzy z ulubionej kawiarni (praca online) lub przespacerować się po krakowskim Kazimierzu, by odwiedzać recepcje i nawiązywać relacje osobiście (praca w terenie). Liczy się dla nas Twoja skuteczność i samodzielność, a nie to, o której godzinie włączasz komputer. Nie stosujemy mikrozarządzania!
Twój dzień, Twoje zasady (Nie rozliczamy Cię z czasu, lecz z efektów)
Zapomnij o odbijaniu karty, śledzeniu czasu i „siedzeniu na siłę”. Twój dzień pracy zależy wyłącznie od Ciebie i Twojej organizacji. Dajemy Ci sprawdzone narzędzia, a Ty działasz według 4 prostych kroków:
1. Szukasz: Wyszukujesz w internecie (Booking, Airbnb) krakowskie apartamenty oraz lokalne firmy Property Management.
2. Nawiązujesz relację: Piszesz, dzwonisz lub osobiście odwiedzasz recepcje, proponując układ win-win (10% zniżki dla ich gości i 10% prowizji dla nich).
3. Wdrażasz: Pomagasz gospodarzowi wygenerować link i dodać go do powitalnych wiadomości dla gości.
4. Zarabiasz: System automatycznie przypisuje Ci przyprowadzonych klientów.

To od Ciebie zależy, czy zrobisz to w 2, 4 czy 8 godzin dziennie. Szanujemy Twoją niezależność – omijamy mikrozarządzanie szerokim łukiem.
System wypłat (Tygodniówki na start!) i pełna przejrzystość
Wiemy, że na początku chcesz szybko zobaczyć finansowe efekty swojej pracy. Dlatego przez pierwsze 4 tygodnie wynagrodzenie wypłacamy co tydzień – w każdy poniedziałek! Każdą premię za aktywowanego partnera (100 zł) dostajesz od razu do kieszeni.

Po okresie wdrożeniowym przechodzimy na wygodne rozliczenie miesięczne (wypłata do 5. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni). Wtedy Twoja wypłata składa się z dwóch elementów:

• Bonusów za nowych, pozyskanych w danym miesiącu gospodarzy.
• Dochodu pasywnego (10%) wygenerowanego przez klientów od partnerów pozyskanych w poprzednich miesiącach.

Nie kupujesz kota w worku. Stan pozyskanych partnerów i prowizji jest widoczny na bieżąco w naszym systemie, dzięki czemu w każdej chwili wiesz, jaki wynik osiągnąłeś i jaka kwota zostanie przelana na Twoje konto.
Kogo szukamy? (Wiek nie gra dla nas roli!)
Szukamy osób, które potrafią działać samodzielnie, nie boją się kontaktu z ludźmi i chcą zbudować własny dochód pasywny w oparciu o jasny system prowizyjny. W tej roli doskonale odnajdują się dwie grupy kandydatów:

Ambitni studenci – szukający elastycznej pracy między zajęciami, chcący zarabiać pasywnie i wykorzystać zwolnienie z ZUS (brutto = netto).

Aktywne osoby 50+ (lub na emeryturze) – z doświadczeniem biurowym, świetnie zorganizowane, które płynnie obsługują komputer i chcą elastycznie dorobić, wzbudzając naturalne zaufanie u menedżerów krakowskich apartamentów.

Niezależnie od tego, do której grupy należysz, nasz idealny kandydat to osoba, która cechuje się:
  • Sprawnym poruszaniem się w środowisku cyfrowym (Warunek konieczny)
    Codzienna praca opiera się na wyszukiwaniu apartamentów w internecie (Booking.com, Airbnb, Mapy Google), wysyłaniu maili i obsłudze prostego panelu. Swobodna obsługa komputera i przeglądarki to dla nas absolutna podstawa.
  • Komunikatywnością i wysoką kulturą osobistą
    Będziesz wizytówką Kiss & Store w relacjach biznesowych (B2B). Oczekujemy uprzejmości, uśmiechu w głosie oraz umiejętności budowania zaufania podczas rozmów z menedżerami i gospodarzami krakowskich apartamentów.
  • Samodzielnością i inicjatywą
    Praca zdalna i w terenie wymaga świetnej samoorganizacji. Nikt nie będzie układał Ci planu dnia ani sprawdzał o której wstałeś. Doceniamy osoby, które potrafią same zaplanować wysyłkę wiadomości i wyciągać wnioski z tego, co działa najlepiej.
  • "Grubą skórą" i wytrwałością w działaniu
    Pozyskiwanie partnerów to statystyka. Zrozumienie, że nie każdy gospodarz od razu się zgodzi (lub odpisze na maila), to podstawa. Szukamy osób, które nie zniechęcają się po kilku odmowach i konsekwentnie dążą do celu.
  • Poprawną polszczyzną (w mowie i piśmie)
    Twoimi głównymi rozmówcami będą polscy właściciele i zarządcy nieruchomości. Swoboda wypowiedzi oraz pisanie profesjonalnych, bezbłędnych maili to konieczność. (Znajomość angielskiego nie jest wymagana, choć bywa pomocna!).
  • Dobrą znajomością topografii centrum Krakowa
    Twoim celem będą apartamenty w ścisłym centrum i na Kazimierzu. Znajomość układu ulic i specyfiki miasta bardzo ułatwi Ci pracę – zwłaszcza gdy zdecydujesz się na osobiste odwiedziny w recepcjach.
  • Otwartością na model prowizyjny (Dochód Pasywny)
    Zamiast szukać chwilowego zajęcia ze sztywną stawką godzinową, traktujesz tę współpracę jako szansę na zbudowanie sobie długoterminowego, pasywnego dochodu z przyprowadzonych partnerów.
To może być zajęcie dla Ciebie, jeśli...
  • Cenisz absolutną wolność i elastyczność – chcesz pracować z domu, z ulubionej kawiarni lub spacerując po Krakowie, bez narzucania grafiku i odgórnych godzin.
  • Szukasz dochodu pasywnego – wolisz jasny układ: "zarabiam za efekty i rosnącą sieć partnerów", zamiast "siedzę 8 godzin za stałą stawkę, z której nic więcej nie wycisnę".
  • Masz świetne umiejętności komunikacyjne – naturalnie nawiązujesz relacje, potrafisz wzbudzić zaufanie i nie stresuje Cię rozmowa z krakowskimi gospodarzami apartamentów.
  • Jesteś w 100% samodzielny/a i swobodnie "ogarniasz" internet – nie potrzebujesz szefa, który pilnuje każdego Twojego kroku, a wyszukiwanie informacji (Booking.com, Airbnb) i pisanie maili to dla Ciebie codzienność.
  • Nie interesuje Cię korporacyjny rygor ani mikrozarządzanie – szukasz uczciwego partnerstwa z jasnymi zasadami i motywującym systemem wypłat (tygodniówki na start!).
  • Jesteś ambitnym studentem (szukającym praktyki w sprzedaży i wykorzystującym ulgę z ZUS) LUB aktywną osobą 50+ / na emeryturze (która chce wykorzystać swoją kulturę osobistą, by dorobić do budżetu na własnych zasadach).

Formularz rekrutacyjny

Wyobraź sobie, że zaczynasz pracę we wtorek rano. Twoim zadaniem jest znalezienie 30 nowych apartamentów w centrum Krakowa i skontaktowanie się z ich właścicielami. Opisz krok po kroku, jakich narzędzi w internecie użyjesz, żeby ich znaleźć, i jak zorganizujesz sobie tę pracę?
Wysłałeś/aś 20 wiadomości z propozycją współpracy do krakowskich gospodarzy. Minęły 3 dni – nikt nie odpisał, a jedna osoba odpisała "Nie jesteśmy zainteresowani". Jaki jest Twój konkretny, kolejny krok, żeby jednak pozyskać z tej grupy partnerów dla Kiss & Store?
Dzwonisz lub wchodzisz osobiście do recepcji krakowskiego aparthotelu. Masz dosłownie 30 sekund, by zainteresować menedżera naszą przechowalnią bagażu. Napisz dokładnie, co mówisz na powitanie, by nie rzucił słuchawką / nie wyprosił Cię, i jakich argumentów użyjesz?
Ta praca opiera się na elastyczności, ale NIE posiada stałej stawki godzinowej ani podstawy. Płacimy wyłącznie za efekty: 100 zł za aktywację partnera + 10% pasywnej prowizji od każdego klienta, którego ten partner nam wyśle. Krótko wyjaśnij, dlaczego właśnie taki model wynagradzania (budowanie dochodu pasywnego) odpowiada Ci w Twojej obecnej sytuacji?